Nuestro sueño
Convertir a INTERCHILE en un referente dentro de la industria energética, en equidad, diversidad e inclusión, por medio del programa “OTRAS Miradas”.
Focos de Trabajo
Equidad de Género y Diversidad Sexual:
- Respeto y no discriminación.
Sensibilización en respeto y no discriminación en el ámbito interno y externo.
- Equidad de género.
Adhesión al “PLAN Energía+ MUJER”
Discapacidad:
- Inclusión laboral.
Promoción de personas discapacitadas en procesos de selección, mediante alianza estratégica con organizaciones que trabajen temáticas de empleo con apoyo.
Pensamientos divergentes (multiculturalidad y generación):
- Espacios de diálogos.
¿Cómo lo vamos a lograr?
- Mediante la articulación de alianzas estratégicas con el Grupo ISA, Organizaciones Gubernamentales y actores sociales relevantes.
- Promoviendo la conformación de equipos diversificados que permitan a la organización avanzar hacia los objetivos estratégicos del 2030, incluyendo la diversidad y la inclusión en los procesos.
- Incorporando la diversidad e inclusión como un generador de valor más hacia el accionista, con impacto social y vigencia corporativa por medio de la innovación.
- Desarrollando acciones que permitan sensibilizar y hacer partícipe a toda la organización en este camino.
